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¿Cómo son las sanciones en el nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos?

February 2, 2018

Una de las mayores preocupaciones con la próxima aplicabilidad del Reglamento Europeo de Protección de Datos, en adelante RGPD, son las sanciones que conlleva una incorrecta adaptación a la nueva normativa. Por lo que, una correcta implantación de las nuevas medidas, implica una prevención de en las sanciones administrativas.

 

En este post, queremos hacer una breve, pero clara imagen del cambio que supondrá, a partir del 25 de mayo de 2018, la exigibilidad del RGPD respecto a las sanciones. En primer lugar, el reglamento mantiene la misma diferenciación entre sanciones leves, graves y muy graves, sin embargo, recoge grandes cambios, que a continuación detallamos:

                                                           

Sanciones LEVES:    

LOPD: 900€ - 40.000€   

RGPD: No especifica ninguna cuantía económica.

 

Sanciones GRAVES:   

LOPD: 40.001€ - 300.000€

RGPD: Multa administrativa de hasta 10.000.000 € o, en el caso de empresas, de cuantía equivalente al 2% como máximo del volumen de negocio total anual global del ejercicio financiero anterior, lo que resulte mayor en cuantía

 

Sanciones MUY GRAVES:

LOPD: 300.001€ - 600.000€

RGPD: Multa administrativa de hasta 20.000.000 € o, en el caso de empresas, de cuantía equivalente al 4% como máximo del volumen de negocio total anual global del ejercicio financiero anterior, lo que resulte mayor en cuantía.

 

La principal novedad que introduce el Reglamento respecto a las sanciones o multas administrativas, son el considerable incremento de las cuantías económicas. El RGPD, en su artículo 83, establece la posibilidad de sancionar aquellas infracciones por el incorrecto tratamiento de Datos de Carácter Personal, con un arco cuantitativo que oscila desde los 10.000.000 a los 20.000.000 de euros, que tiene en cuenta el volumen de facturación de la compañía.

 

La difícil situación que establece el RGPD no es nada clara y mucho menos fácil de evitar, requiere una preparación y seguimiento de las nuevas medidas a implantar. Por ello, sólo podemos recomendarle que si eres empresa o profesional, no esperes a última hora. 

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